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Prochain café-débat InCOGnu :"Psychologie sociale du recrutement: activité de décision sous incertitude"

le 1 février 2017
19h

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par Valérie le Floch (Professeur, CLLE-LTC)


Psychologie sociale du recrutement : activité de décision sous incertitude

Les recherches sur les procédures de recrutement, en  psychologie sociale, consistent à appréhender les déterminants du jugement et à comprendre comment l’évaluation sélective se pratique. Elle ne dépend pas seulement de critères explicites « professionnellement admis » (e.g. expériences, formation) mais aussi de critères implicites se rapportant à la « personnalité » et à des données auto biographiques (ie. sexe, âge, origine ethnique…). L’ensemble des recherches que nous avons mené montre que la pratique de sélection est une activité sous incertitude susceptible d’engendrer des biais évaluatifs.


Affiche en pdf [JPG - 883 Ko]

Plus d'informations, sur le site de l'association InCOGnu
Lieu(x) :
Au SALAMANZAR, 15, rue Bouquières, métro Esquirol ou Carmes

 

Vers page d'accueil de l'Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées

 

 

Unité de Recherche Interdisplinaire Octogone-Lordat EA4156

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